为推动众一控股“众一之道”文化体系尽快落地实施，2015年3月21日，江西众一90余名管理人员在分宜办事处参加了众一控股“众一之道”企业文化体系宣贯培训。本次培训为 “众一之道”企业文化体系江西站巡讲，由中山大学咨询公司专业人员进行主讲。
2014年9月，众一控股聘请专业咨询管理团队对众一20年成长时期形成的文化进行全面梳理和系统调研，经反复酝酿与多方征求意见，精心提炼形成了完整的“众一之道”企业文化体系，众一文化包含明德五箴言、治企五定律、立志八信条、行仁四原则、修身六规范等五项内容，其核心理念突出了众一之道与大山精神。
经过宣贯培训，江西公司管理人员对众一之道文化体系的具体内容有了基本了解，对企业文化的内涵、特点和重要作用以及加强众一文化建设的意义加深了理解。大家认识到优秀的企业文化能使企业对外具有吸引力，对内产生一定的凝聚力和向心力，能够增强企业发展后劲、提高核心竞争力、从而促进企业持续健康发展。此次集中培训之后，针对普通员工的文化宣贯培训将陆续在江西公司各单位全面推开。
当前经济形势要求广大员工攻坚克难、勇于担当、共度难关，为此，发挥“文化引领”的软实力作用，将众一之道文化体系宣贯活动与安全生产、经营管理有机结合，凝心聚力，坚定信心，不断增强众一人的归属感、责任感和荣誉感，必将对集团公司未来战略转型与平稳发展发挥积极而深远的作用。
