为深入贯彻依法合规治企理念，切实防范岗位廉政风险，近日，江西众一铜业有限公司在办公楼四楼会议室组织了一场法务专题培训会。本次培训以2026年5月1日正式施行的“两高”《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》为核心背景，旨在帮助全员精准理解法律新规，实现学法守法、合规运营与自我约束的有机统一。公司中高层领导、班组长及一线员工代表等共计70余人参加培训。
培训伊始，众一铜业总经理李耀武作开场动员。他指出，在监管环境日趋严格的当下，组织全员廉政合规法律培训，既是规范企业经营管理、防范岗位法律风险的必然要求，也是公司健全合规体系、推进治理现代化的重要举措。他强调，合规不仅是企业的“防火墙”，更是守护员工职业生涯与家庭幸福的“安全网”，要求全员从思想上高度重视，将合规意识融入日常行为。
本次培训特邀众一控股法务总监邱梦飞担任主讲。邱梦飞总监打破传统法条灌输模式，通过大量鲜活案例，从三个维度进行了深度剖析：一是，企业合规的必要性：通过典型案例解读，阐明合规的底层逻辑是基于法律但必须回归管理，指出合规的本质绝非简单的“不违法”，而是将法律要求内化为企业管理效能。二是，众一合规建设的实践路径：提出“文化先行、领导重视、路径完善”的递进式框架，强调合规文化需从高层率先垂范，逐步形成全员自觉。三是法规解读与案例警示：重点解析了新规的核心变化——即国企与民企在反腐合规上适用“同一标尺”，详细对照更新了入罪数额标准，厘清了民事、行政与刑事责任的区别，并对七个相关罪名的管辖范围及适用情形进行了逐一释明。
邱梦飞总监特别指出，监管的本质是保护而非束缚，企业应从主体、行为、结果三方面实施从严监管。他重申“合规是企业的核心竞争力而非成本负担”、“法律程序是护身符而非麻烦”，并建议重大决策前务必先经法律审核，以此构建牢固的风险防线。
培训尾声，江西众一矿业集团有限公司兼众一铜业公司董事长刘阳发表重要讲话。他对控股法务总监的专业授课表示感谢并给予高度评价，同时结合企业实际提出三项具体要求：一是，提高合规认识，筑牢职业边界：要求全员将合规与岗位职责深度关联，公司层面确保安全生产与环保生产全面合规，个人层面须坚持原则，严格区分职业操守与个人感情。二是，全面对标自查，严控岗位风险：各部门需对照新规要求，系统梳理潜在廉洁风险点，严守廉洁制度，做到防微杜渐。三是，完善机制体系，做到警钟长鸣：自上而下层层压实责任，各级管理者须严于律己，推动廉洁建设常态化、长效化。
最后，总经理李耀武在总结发言中重申了董事长的三点部署，并强调，本次培训内容兼具政策高度与实践深度，精准划定了全员行为红线。他要求全体参训人员将培训所学转化为日常工作中的行为准则，切实做到知行合一，共同推动公司形成“风清气正、合规有序”的良好管理生态，为企业高质量发展保驾护航。
此次培训的成功举办，标志着江西众一铜业在合规管理体系建设上迈出了坚实一步，也为民营企业主动对标国家法治要求、实现健康可持续发展提供了生动实践。
江西众一铜业 庄石梅
2026年6月13日