为了深入了解上半年人才培养方案的执行效果与不足之处，有效调整下一阶段工作思路。7月19日，集团公司与铜业公司采取视频连线的形式，召开了上半年人才培养对象座谈会，会议由廖卫中董事长主持，10名人才培养对象参加了座谈。
会上，培养对象分别就半年度人才培养工作的感想、人才培养工作中存在的问题和不足、自身职业发展方向三个方面进行了发言与讨论，他们对半年度的培养历程进行了回顾，分享了成长与进步点滴感受，也阐述了遇到的问题与困惑。
廖董事长详细了解每位培养对象在自主学习、导师指导、个人规划等相关情况后，向大家介绍了控股公司人才培养的战略规划，也表明这是一项持续性且难度较大的工程，并就公司人才培养工作提了两点建议：一是培养对象要明确自己的职业规划与定位，既要有短期的工作规划，也要有长期的人生目标；二是培养对象全身心参与培养方案，在培养中真正做到提升自我、有所作为。同时提出公司会全力搭建人才培养平台，完善培养与考核方案、做到培养目标明确且实用有效。
江西众一集团 芦旋
2023年7月20日
